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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
Ähnliche Suchbegriffe für Neugeborenen
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Produkte zum Begriff Neugeborenen:
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BABY born Neugeborenen-Set 43cmMit dem BABY born Neugeborenen-Set ist die Lieblingspuppe von Anfang an bestens ausgestattet. Dieses Zubehörset enthält alles, was für die ersten Tage benötigt wird und eignet sich für Puppen mit einer Größe von 43 cm. Dieses Set enthält: 1x Tasche 1x Trinkflasche 1x Windel 1x Schnuller mit Kette 1x Rasselring 1x Halstuch 1x Mütze Alle wichtigen Utensilien für die Puppenpflege finden in der praktischen Tasche mit der Aufschrift „LOVELY BABY BORN“ ihren Platz. Für den kleinen Durst zwischendurch ist eine Trinkflasche enthalten und die passende Windel sorgt für ein trockenes Gefühl. Die rosa Mütze und das bunte Halstuch halten die Puppe angenehm warm. Ein Schnuller mit Kette und ein farbenfroher Rasselring runden das Set ab und bieten abwechslungsreiche Spielmöglichkeiten für Kinder ab 3 Jahren.12,99 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neugeborenen-Puppe mit Rock – 25 cmDie Neugeborenen-Puppe mit Rock – 25 cm ist eine tolle Wahl, wenn du eine hübsche, zum Liebhaben gemachte Puppe für deine Sammlung oder als Geschenk suchst. Die Puppe hat ein lebensechtes Neugeborenen-Aussehen. Sie ist mit feinen Gesichtszügen sowie detailliert ausgearbeiteten Händen und Füßen gestaltet. Ihr Blick ist aufmerksam, die Augen sind groß und ausdrucksstark. Die Körperproportionen erinnern an ein Neugeborenes, was Kindern hilft, fürsorgliches Spielen zu erleben. Sie trägt ein Kleid mit Rock, das blumengemustert und in Pastellfarben gehalten ist. Das Kleid wirkt leicht und sommerlich und passt wunderbar zu ihrem freundlichen Gesicht. Zum Set gehören eine weiche Strickmütze und gestrickte Schühchen, die den Neugeborenen-Eindruck noch verstärken. Die Kleidung ist abnehmbar, sodass auch An- und Ausziehspiele möglich sind – das fördert die Feinmotorik. Die Puppe ist ca. 25 cm groß, Kopf, Arme und Beine sind aus Kunststoff / Vinyl, die Kleidung besteht aus Textil mit gestrickten Accessoires. Diese Kombination ist robust und zugleich angenehm im Griff. Die Puppe eignet sich ideal für Rollenspiele und fürsorgliches Spiel. Sie unterstützt die Entwicklung von Empathie, emotionalem Ausdruck und sozialen Fähigkeiten. Kinder können sie füttern, in den Schlaf wiegen, im Arm schaukeln oder im Puppenwagen spazieren fahren. Durch ihre Größe passt sie gut in die meisten Standard-Puppenwagen und Puppenbettchen. Vom Alter her ist das Produkt ab 3 Jahren empfohlen. Die detailreiche Ausarbeitung, die abnehmbare Kleidung und die feineren Textilelemente können ab diesem Alter sicher und sinnvoll von Kindern genutzt werden. Produkteigenschaften: Lebensechte Neugeborenen-Puppe Größe: ca. 25 cm Kleid mit Rock und Blumenmuster Strickmütze und gestrickte Schühchen Detailreich gestaltetes Gesicht, Hände und Füße Material: Kunststoff / Vinyl-Puppe, Textilkleidung Ideal für Rollenspiele und fürsorgliches Spiel Empfohlen ab 3 Jahren Auch als Geschenk schön, in dekorativer Fenster-Geschenkbox Verpackungsgröße: 25 x 13,5 x 18,5 cm27,19 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BABY born Neugeborenen-Outfit, 43 cmPuppenkleidung BABY born - Hose, Sweatshirt und T-Shirt, ebenfalls enthalten: Kleiderbügel, für Frühling/Herbst, maximale Puppenhöhe: 43 cm Hauptmerkmale des BABY born Neugeborenen-Outfits, 43 cm Das niedliche Outfit hält die Babypuppe schön warmBaby-Outfit bestehend aus Hose, T-Shirt11,90 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Wann beginnt Elternzeit Mutterschutz?
Die Elternzeit beginnt in der Regel nach Ablauf des Mutterschutzes. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Während des Mutterschutzes steht der Mutter ein besonderer Kündigungsschutz zu. Erst nach Ablauf des Mutterschutzes kann die Elternzeit genommen werden, um die Betreuung des Kindes zu übernehmen. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Mutterschutz und zur Elternzeit im individuellen Fall zu prüfen. **
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit? **
Wann verfällt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Der Urlaubsanspruch verfällt nicht während der Elternzeit, sondern wird für die Dauer der Elternzeit "eingefroren". Das bedeutet, dass der Urlaubsanspruch während der Elternzeit nicht genutzt werden kann, aber auch nicht verfällt. Nach Beendigung der Elternzeit hat der Arbeitnehmer jedoch das Recht, den angesammelten Urlaubsanspruch zu nutzen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nach der Elternzeit beantragt, da der Urlaubsanspruch in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung der Elternzeit genommen werden muss. In der Regel beträgt dieser Zeitraum neun Monate, kann aber auch tarifvertraglich oder durch den Arbeitsvertrag geregelt sein. **
Wird Mutterschutz bei Elternzeit angerechnet?
Der Mutterschutz wird nicht auf die Elternzeit angerechnet, da es sich um zwei verschiedene gesetzliche Regelungen handelt. Während des Mutterschutzes haben Mütter einen besonderen Schutz vor Kündigung und dürfen nicht arbeiten. Die Elternzeit hingegen dient dazu, dass Eltern sich um ihr Kind kümmern können und können während dieser Zeit teilweise oder ganz aus dem Beruf aussteigen. Es ist wichtig zu beachten, dass der Mutterschutz vor oder nach der Elternzeit liegen kann und unabhhängig von der Elternzeit besteht. **
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Produkte zum Begriff Neugeborenen:
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Neugeborenen-Spielpuppe – 25 cmDie Neugeborenen-Puppe – 25 cm ist das perfekte erste „Baby“ für Kinder, um sich darum zu kümmern, es in den Schlaf zu wiegen, anzuziehen und zu umsorgen. Die Puppe ist sehr detailliert gestaltet. Ihr Gesicht zeigt feine Züge, sie liegt mit geschlossenen Augen in einer Schlafposition. Die Puppe ist ca. 25 cm lang und damit auch für kleine Kinderhände gut zu greifen. Sie trägt ein weiches, rosafarbenes Kleidchen mit passender Unterhose und Schuhen. Auf dem Kopf hat sie ein Mützchen, das mit dem Outfit harmoniert. In der Schachtel befindet sich außerdem eine weiche, kleine Decke mit Pompon-Rand, die das „Zu-Bett-Bringen“ noch gemütlicher macht. Das Material der Puppe ist laut Herstellerreihe Kunststoff / Vinyl, die Kleidung besteht aus Textil. Die Vinyloberfläche lässt sich leicht sauber halten und kann mit einem feuchten Tuch abgewischt werden. Die Textilkleidung ist abnehmbar, sodass Kinder die Puppe umziehen und die Sachen mit anderer Puppenkleidung (ähnlicher Größe) kombinieren können. Dieser Puppentyp ist ideal für Rollenspiele. Er hilft Kindern, fürsorgliche Rollen nachzuspielen: Füttern, Schlafenlegen, Wickeln, Wiegen. Er fördert Empathie, soziale Kompetenzen und die Feinmotorik. Der leise schlafende Gesichtsausdruck vermittelt Ruhe und ist auch vor dem Zubettgehen eine gute Wahl zum Spielen. Produkteigenschaften: Lebensechte, schlafende Neugeborenen-Puppe Länge: ca. 25 cm Detailreiche Gestaltung von Gesicht und Körper Abnehmbare, rosafarbene Textilkleidung mit Mütze und Schuhen Mit weicher Decke zum Kuscheln und Spielen Material: Kunststoff / Vinyl-Puppe, Textilkleidung Ideal für Rollenspiele und fürsorgliches Spielen Fördert Empathie und soziale Fähigkeiten Angenehme, handliche Größe auch für kleinere Kinder In Geschenkverpackung – auch als Präsent hervorragend geeignet Verpackungsgröße: 25 x 13,5 x 18,5 cm24,89 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neugeborenen-Spielpuppe – 30 cmDie Neugeborenen-Puppe – 30 cm ist die perfekte Wahl, wenn du für dein Kind eine liebevolle, zum Kuscheln einladende erste Puppe suchst. Im Set ist eine ca. 30 cm große Neugeborenen-Puppe enthalten, mit lebensechten Gesichtszügen und fein ausgearbeiteten Details. Der Puppenkörper ist weich, Kopf, Arme und Beine bestehen aus Kunststoff / Vinyl, sodass die Puppe den täglichen Spielabenteuern gut standhält. Im Gesicht sowie an Händen und Füßen sind hübsch ausgearbeitete Fältchen und kleine Fingerchen zu sehen, die das Spielerlebnis noch realistischer machen. Die Puppe trägt ein rosafarbenes Kleidchen mit weißer Spitzendekoration und Schleife, dazu eine passende Mütze und Söckchen. Zum Set gehören außerdem eine Windel und eine kleine Stoffdecke, sodass Kinder sich um die Puppe kümmern, sie zudecken, ins Bett bringen und wickeln können. Das Spielzeug ist ideal für Rollenspiele: Es hilft Kindern, die Rolle der fürsorglichen Eltern nachzuspielen, fördert die Empathie, den emotionalen Ausdruck und die sozialen Fähigkeiten. Die Puppe liegt gut in der Hand und ist durch ihre Größe auch für kleinere Kinder bequem zu halten. Produkteigenschaften: Neugeborenen-Puppe, ca. 30 cm Lebensechtes Aussehen, detailreich gestaltetes Gesicht und Körper Weicher Körper, Kopf, Arme und Beine aus Kunststoff / Vinyl Rosafarbenes Kleid mit weißer Spitze und Schleife Passende Mütze und Söckchen Windel und kleine Decke für fürsorgliches Spielen Ideal für Rollenspiele und zum Einüben fürsorglicher Rollen Fördert die Empathie, die sozialen Fähigkeiten und die Feinmotorik Empfohlenes Alter: ab 18 Monaten Verpackungsgröße: 32 x 15 x 22 cm35,99 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Wann beginnt Elternzeit Mutterschutz?
Die Elternzeit beginnt in der Regel nach Ablauf des Mutterschutzes. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Während des Mutterschutzes steht der Mutter ein besonderer Kündigungsschutz zu. Erst nach Ablauf des Mutterschutzes kann die Elternzeit genommen werden, um die Betreuung des Kindes zu übernehmen. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Mutterschutz und zur Elternzeit im individuellen Fall zu prüfen. **
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Neugeborenen-Puppe mit Rock – 25 cmDie Neugeborenen-Puppe mit Rock – 25 cm ist eine tolle Wahl, wenn du eine hübsche, zum Liebhaben gemachte Puppe für deine Sammlung oder als Geschenk suchst. Die Puppe hat ein lebensechtes Neugeborenen-Aussehen. Sie ist mit feinen Gesichtszügen sowie detailliert ausgearbeiteten Händen und Füßen gestaltet. Ihr Blick ist aufmerksam, die Augen sind groß und ausdrucksstark. Die Körperproportionen erinnern an ein Neugeborenes, was Kindern hilft, fürsorgliches Spielen zu erleben. Sie trägt ein Kleid mit Rock, das blumengemustert und in Pastellfarben gehalten ist. Das Kleid wirkt leicht und sommerlich und passt wunderbar zu ihrem freundlichen Gesicht. Zum Set gehören eine weiche Strickmütze und gestrickte Schühchen, die den Neugeborenen-Eindruck noch verstärken. Die Kleidung ist abnehmbar, sodass auch An- und Ausziehspiele möglich sind – das fördert die Feinmotorik. Die Puppe ist ca. 25 cm groß, Kopf, Arme und Beine sind aus Kunststoff / Vinyl, die Kleidung besteht aus Textil mit gestrickten Accessoires. Diese Kombination ist robust und zugleich angenehm im Griff. Die Puppe eignet sich ideal für Rollenspiele und fürsorgliches Spiel. Sie unterstützt die Entwicklung von Empathie, emotionalem Ausdruck und sozialen Fähigkeiten. Kinder können sie füttern, in den Schlaf wiegen, im Arm schaukeln oder im Puppenwagen spazieren fahren. Durch ihre Größe passt sie gut in die meisten Standard-Puppenwagen und Puppenbettchen. Vom Alter her ist das Produkt ab 3 Jahren empfohlen. Die detailreiche Ausarbeitung, die abnehmbare Kleidung und die feineren Textilelemente können ab diesem Alter sicher und sinnvoll von Kindern genutzt werden. Produkteigenschaften: Lebensechte Neugeborenen-Puppe Größe: ca. 25 cm Kleid mit Rock und Blumenmuster Strickmütze und gestrickte Schühchen Detailreich gestaltetes Gesicht, Hände und Füße Material: Kunststoff / Vinyl-Puppe, Textilkleidung Ideal für Rollenspiele und fürsorgliches Spiel Empfohlen ab 3 Jahren Auch als Geschenk schön, in dekorativer Fenster-Geschenkbox Verpackungsgröße: 25 x 13,5 x 18,5 cm27,19 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Levis Kids "Neugeborenen-Geschenkset" Set, 3 UNISEXMaterial: Materialzusammensetzung: Obermaterial: 100% Baumwolle, Pflegehinweise: Maschinenwäsche, Farbe: Farbbezeichnung: PUMICE STONE, Passform/Schnitt: Ärmellänge: Kurzarm, Details: Applikationen: Markenlabel, Besondere Merkmale: UNISEX22,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
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